aircraft above skyscrapers

Carreiras connosco

Temos os padrões mais exigentes quando se trata de selecionar pessoal. Queremos especialização, queremos paixão e estamos à procura de pessoas que podem trazer uma abordagem nova e inovadora.

OPORTUNIDADES ATUAIS

PESSOAL DE AUDITORIA

Estamos atualmente à procura de mais 2 pessoas para se juntarem à Equipa de auditoria. Dá-se preferência à experiência no setor da aviação (mas não é essencial), e é desejável algum conhecimento de pesquisa de mercado e/ou de desenvolvimento de produto. Uma experiência em viagens aéreas globais é uma vantagem e esta deve ser documentada e demonstrada se solicitada. Um alto grau de perspicácia é fundamental e, devido à natureza do trabalho, um candidato com sucesso deve ser capaz de demonstrar que pode trabalhar por sua própria iniciativa.

Os postos são baseados no Reino Unido, principalmente voando a partir do aeroporto de Heathrow e os candidatos já devem viver a uma curta viagem de distância de Heathrow e possuir um passaporte do Reino Unido ou da União Europeia (as candidaturas que não satisfaçam estes critérios não serão aceites ou respondidas).

Os postos de pessoal de auditoria envolvem vigem frequentes (muitas vezes árduas) pelo mundo e, o candidato deve estar preparado para estar fora durante períodos de 6 a 10 dias de cada vez. Estes não são postos em que os funcionários possam esperar deleitar-se em hotéis de 5 estrelas em paragens noturnas ou experiência paga para viagens turísticas globais. Assim, por favor, não se candidatem sonhadores ou desperdiçadores de tempo!

Devido à natureza exclusiva do trabalho, o candidato com sucesso será inicialmente recrutado com base num período de experiência de 2 a 3 meses para determinar a aptidão para o trabalho e estilo de vida. As pessoas que não preencherem os detalhes da localização declarados apresentados acima não devem candidatar-se e podem não receber uma resposta caso optem por fazê-lo.

Se considera que satisfaz os nossos requisitos, por favor envie um e-mail para Peter Miller, explicando por que razão deve ser considerado, quais os pontos fortes e as vantagens pessoais que pode trazer para o posto e quais os motivos porque devemos convocá-lo para uma entrevista.

mr peter millermarketing de diretor

Peter.Miller@skytrax.uk

audit staff

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